AMSTELVEEN - KLM heeft met de cabinebonden VNC en FNV Cabine vannacht een principeakkoord over een nieuwe cao bereikt. Het akkoord kwam met veel duw- en trekwerk tot stand. Er komt geen verdere loonsverhoging op de zeven procent in de komende drie jaar, maar het akkoord voorziet wel in een verhoogd jaarlijks structureel besteedbaar inkomen van 1,93 procent per 1 januari 2020.
Eerder deze maand was er nog sprake van voorbereidingen op mogelijke acties en zelfs een 24-uursstaking in januari, maar die zijn door dit principeakkoord van de baan. De bonden werken ook weer mee aan het zogeheten motiveren. Overigens moeten de ledenraden van beiden vakbonden het principeakkoord nog goedkeuren.
Een eerder eindbod van KLM werd afgewezen door leden van VNC en FNV Cabine, met name omdat ze het niet eens waren over de hoogte van het loonbod van de luchtvaartmaatschappij. De VNC meldt dat het bleef inzetten op een verbeterd loonbod, maar KLM bleek - mede vanwege de akkoorden met het grondpersoneel en de piloten - onvermurwbaar op hun structurele loonbod van 7 procent over een looptijd van 2 jaar en 9 maanden. De huidige winstdelingsregeling blijft in stand.
Het overeengekomen structureel verbeterd besteedbaar inkomen wordt gerealiseerd door middel van een zogeheten Duurzaam Inzetbaarheidsbudget (DI). Personeel bouwt jaarlijks via een persoonlijk DI 1,93 procent op over twaalf keer een bruto maandsalaris plus vakantietoeslag. Dit DI kan worden gebruikt voor opleidingsbudget, additionele verlofdagen, een combinatie van extra verlofdagen en opleidingsbudget of uitbetaling bij het salaris. KLM benadrukt dat dit geld komt uit het bestaande potje van het domein cabine, dat dus anders wordt ingezet.
Positief advies
KLM-sectiebestuurder Chris van Elswijk van de VNC meldt aan dit medium dat het akkoord in goed overleg tot stand is gekomen. "We gaan rond de feestdagen de teksten nog goed doornemen om er zeker van te zijn dat alles goed op papier staat. Wanneer alles klopt zullen we het akkoord met een positief advies voorleggen aan onze ledenraad." De bedoeling is dat de VNC-ledenraad er op 9 januari over stemt.
HR-directeur Aart Slagt van KLM zegt blij te zijn dat er vlak voor de feestdagen een akkoord bereikt is. “Er ligt nu een goed onderhandelingsresultaat voor Cabine met substantiële salarisverhoging en een looptijd van 2 jaar en 9 maanden, net zoals overeengekomen met de domeinen Grond en Cockpit. Daarmee zijn alle drie de cao-domeinen in balans.” Volgens Slagt komt er hiermee duidelijkheid en rust voor alle medewerkers en het bedrijf.
FNV Cabine zegt op haar website begin januari infosessies te gaan organiseren voor leden en niet-leden. Op 11 januari start de ledenraadpleging.
