AMSTERDAM - Alle medewerkers van Dorint Sofitel Amsterdam Airport nemen één keer in de maand op kosten van het bedrijf deel aan een speciaal programma dat een gezonde levensstijl bevordert. Zij kunnen hun gezondheid laten meten, gebruik maken van het team van fysiotherapeuten, masseurs, acupuncturisten en personal trainers en voedingsadviezen krijgen.
Het initiatief is gestart met een eerste groep van 35 medewerkers. Bij het hotel werken in totaal 170 medewerkers. Gezien de enthousiaste eerste reacties verwacht algemeen directeur Kees Teer dat het aantal deelnemers zal stijgen. “Wat een succes is bij onze gasten, moet ook aanslaan bij medewerkers. Er werken hier veel jonge mensen die bewust met hun gezondheid bezig zijn. Wij spelen daar op in.”
Het aanbieden van Energy4Workprogramma voor medewerkers past in het sociaal beleid van het hotel. “Het draagt bij aan onze reputatie als aantrekkelijke werkgever. Dat is belangrijk voor een hotel dat op de personeelsmarkt moet concurreren met hotels in het centrum van Amsterdam. Als je bij ons werkt, reis je naar Schiphol. Dan moet je wel iets bieden dat de moeite waard is.” Teer maakt er geen geheim van dat hij het ook doet om het ziekteverzuim dat laag is – 2,5 procent – laag te houden, liefst op twee procent.
Het initiatief is gestart met een eerste groep van 35 medewerkers. Bij het hotel werken in totaal 170 medewerkers. Gezien de enthousiaste eerste reacties verwacht algemeen directeur Kees Teer dat het aantal deelnemers zal stijgen. “Wat een succes is bij onze gasten, moet ook aanslaan bij medewerkers. Er werken hier veel jonge mensen die bewust met hun gezondheid bezig zijn. Wij spelen daar op in.”
Het aanbieden van Energy4Workprogramma voor medewerkers past in het sociaal beleid van het hotel. “Het draagt bij aan onze reputatie als aantrekkelijke werkgever. Dat is belangrijk voor een hotel dat op de personeelsmarkt moet concurreren met hotels in het centrum van Amsterdam. Als je bij ons werkt, reis je naar Schiphol. Dan moet je wel iets bieden dat de moeite waard is.” Teer maakt er geen geheim van dat hij het ook doet om het ziekteverzuim dat laag is – 2,5 procent – laag te houden, liefst op twee procent.