LUTON - Johan Lundgren is pas sinds 1 december CEO van easyJet,nu al moet hij 4,6 procent salaris inleveren. Dat is het gevolg van een besluit van de Britse prijsvechter om het salarisverschil tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Lundgren verdient nu evenveel als zijn voorganger Carolyn McCall.
Lundgrens oorspronkelijke salaris was 740.000 pond. Dat is nu verminderd tot 706.000 pond. Dat bedrag verdiende McCall per jaar voordat ze eind vorig jaar de overstap maakte naar televisiestation ITV.
Bij easyJet verdienen mannen gemiddeld 51,7 procent meer dan vrouwen. Dat komt met name omdat de meeste van haar goedbetaalde piloten nog altijd mannen zijn.
EasyJet voert al langer campagne om meer vrouwelijke piloten aan te trekken. In 2020 moet twintig procent van vliegers die worden gerekruteerd vrouw zijn. Op dit moment is nog slechts vijf procent alle easyJet-vlieger vrouw.
EasyJet publiceerde de gegevens over salarisverschillen tussen mannen vrouwen op last van de Britse overheid. Die heeft alle bedrijven met meer dan 250 werknemers verplicht om voor begin april openheid van zaken te geven over ‘gender pay gaps’.
Overigens is het genoemde bedrag van 706.000 pond slechts het basissalaris dat de easyJet-CEO opstrijkt. Dankzij bonussen kan het bedrag nog aanzienlijk oplopen, zelfs tot ettelijke miljoenen.
