DRIEBERGEN - Delta Air Lines CEO, Richard Anderson, vangt 22 procent meer voor zijn diensten in 2014 en haalt een vergoeding binnen ter waarde van bijna 17,6 miljoen Amerikaanse dollar. Anderson streeft hiermee zijn collega's bij American, United en Southwest voorbij. Het grootste deel van de vergoeding krijgt Anderson uit de waardevermeerdering van zijn aandelenpakket.
De waarde van het aandelenpakket van Anderson bedroeg 9,6 miljoen Amerikaanse dollar, zijn basissalaris is 790.625 dollar. Daarbovenop ontving hij incentives met een waarde van 3,1 miljoen dollar, 3,8 miljoen aan opties en 300.000 dollar aan andere vergoedingen. Dit blijkt uit het deponeren van de jaarcijfers bij de Securities and Exchange Commission
American Airlines CEO Doug Parker verdiende 12,3 miljoen dollar, United Airlines CEO Jeff Smisek, 11,3 miljoen dollar en Southwest Airlines CEO Gary Kelly, 5 miljoen dollar. Volgens het blad Fortune magazine worden Gary Kelly en Alaska Airlines CEO Brad Tilden zwaar onderbetaald. Tilden ving in 2014 een vergoeding van slechts 2,9 miljoen Amerikaanse dollar.
Eerste kwartaal
Ook het jaar 2015 is goed begonnen voor Delta Air Lines. Er werd meer winst gemaakt dan een jaar eerder. De lagere prijzen van brandstof compenseerden ruimschoots de nadelige effecten van de duurdere dollar. Dat meldde de Amerikaanse samenwerkingspartner van Air France-KLM eind april.
Delta boekte een nettowinst van 746 miljoen dollar (705 miljoen euro), tegen 213 miljoen dollar een jaar eerder in het eerste kwartaal. De opbrengsten namen met 5 procent toe tot 9,4 miljard dollar. Die stijging was met name te danken aan een sterke toename van de omzet die Delta behaalde op binnenlandse vluchten in de Verenigde Staten.
Beste eerste kwartaal
Bestuursvoorzitter Richard Anderson sprak van het beste eerste kwartaal van een kalenderjaar in de geschiedenis van de onderneming. Hoewel de dure dollar de omzet uit het buitenland drukt, draagt die volgens de topman ook bij aan de lagere brandstofprijzen. Anderson noemde de sterke dollar "netto positief" voor zijn bedrijf.