AMSTELVEEN - KLM maakt in de loop van juli een groot reorganisatieplan bekend, zo blijkt uit gesprekken die het FD met werknemersvertegenwoordigers heeft gevoerd. Dan zal duidelijk worden hoeveel ontslagen er vallen en hoeveel loon het personeel moet inleveren.
“We zitten in de stilte voor de storm”, zegt bestuurder Jan van den Brink van FNV Luchtvaart tegen het Financieele Dagblad. “We praten nu over lopende zaken, zoals een vrijwillige vertrekregeling, maar in juli barst de bom.” Volgens hem heerst er een angstige sfeer onder de werknemers.
Er is nog weinig uitgelekt over wat de KLM-directie van plan is. Binnen het bedrijf is er onder meer onenigheid over de salariskortingen. Zo vindt vakbond FNV dat dit alleen bij de veelverdieners moet gebeuren. Een korting van 5 procent voor de modale verdieners zou “onacceptabel” zijn.
De grootste cabinevakbond, de VNC, baalt er onder meer van dat KLM geen LIFO-systeem wil hanteren bij het ontslaan van mensen. Dat betekent dat degenen die er het kortst werken, als eerste het bedrijf moeten verlaten. KLM wil de ontslagen gelijk verdelen over het personeelsbestand.
Vertrekregeling
KLM kondigde al eerder de invoering van een bedrijfsbrede vrijwillige vertrekregeling aan. Daarbij kunnen werknemers tot wel anderhalf jaar salaris meekrijgen. Het is nog onduidelijk hoeveel daarvan gebruikmaken, maar mogelijk kan dit het aantal gedwongen ontslagen beperken.
