Daan Lenderink (Schiphol Travel), Cees Bas (E-business Travel) en Laura Koreman (Uniglobe Travel) zijn vrijdagavond 8 november verkozen tot respectievelijk Business Travel Personality, Entrepreneur en Talent van 2024 tijdens de jaarlijkse uitreiking van de Zakenreis Awards.
Lenderink (rechts op de foto bovenaan, samen met Raymond Reedijk van KLM) ontving de award voor Zakenreis Personality omdat hij het afgelopen jaar de branche duidelijk een gezicht gaf op een soms wat tegendraadse wijze, zonder te schofferen.
“Lenderink is open en duidelijk, maar ook betrokken en oplossingsgericht. Het gaat daarbij niet alleen om zijn eigen belang, maar ook om het belang van de branche in zijn geheel. Hij mag dan ook met recht een ambassadeur worden genoemd. Verder heeft hij kwaliteit hoog in het vaandel staan, zowel voor zijn bedrijf als voor zijn eigen persoonlijke uitstraling. Om de kwaliteit te kunnen waarborgen, heeft hij binnen zijn bedrijf een sterke persoon aan zijn zijde”, aldus de jury.
Zakenreisondernemer van het jaar
Cees Bas van E-business Travel (links op de foto, naast ANVR-directeur Frank Radstake) werd verkozen tot Zakenreis Ondernemer van het Jaar. Bas is volgens de jury een harde werker die dag en nacht bezig is om zijn organisatie te laten groeien en bloeien. Dat is niet altijd makkelijk in een spannende branche met veeleisende regels op het gebied van personeel en betalingsverkeer.
“Hij werkt, zo weet de jury, niet zelden dag en nacht om de doelen te behalen. Cees Bas heeft niet alleen zijn eigen bedrijf sterk laten groeien, maar daarnaast ook nog eens collega-bedrijven binnen de BTP-groep de kans geboden mee te groeien. De ondernemer van het jaar is duidelijk, ondubbelzinnig en zegt waar het op staat.”
Zakenreistalent van het jaar
Ook over Laura Koreman is de jury lovend. “Zij loopt al langere tijd mee in de zakenreisbranche en heeft bijna van de ene op de andere dag de volledige leiding van de organisatie over moeten nemen. Haar ambitie was er al langere tijd, maar om uit het voetlicht te treden van de zittende eindverantwoordelijke en alle verantwoordelijkheid te nemen, was en is veeleisend. Koreman moest op dag één de organisatie reorganiseren en kreeg een takenpakket waar je 'u' tegen zegt. Door juist de samenwerking en dialoog aan te gaan met stakeholders en mede-eigenaren, krijgt ons Zakenreis Talent de zaken op de rails en zorgt voor voortgang op dossiers.”